日本は、少子高齢化や労働力不足といった社会的課題に直面する一方で、働き方や人材活用の新たな可能性を模索する重要な局面を迎えています。企業が成長を続け、競争力を維持するためには、多様化する働き方や人材活用に対応した新しい仕組みが求められています。

その中でも、知識を効果的に活用し、共有・発展させる「知識活用の革新」が注目されています。これまで蓄積されたノウハウや経験を最大限に引き出し、組織全体で共有することは、社員の成長、生産性向上、課題解決力の向上に寄与します。そして、それが組織全体の競争力強化へと繋がります。

AI技術の進化、特に生成AIや機械学習の発展により、これまで分散していた情報を集約・分析し、価値ある知識として引き出すことがこれまで以上に簡単になっています。これにより、従来の枠を超えたコミュニケーションと情報活用のスタイルが求められるようになりました。

Pactom は、知識を単なる情報の集積ではなく、組織全体の力に変えるための新しいプラットフォームです。AIを活用したナレッジプラットフォームを社会に実装することで、社員同士のつながりを深め、柔軟で創造的な働き方を支援します。

私たちは、組織の中で埋もれている知識やコミュニケーションを形にし、未来の成長を支える基盤を提供することを使命としています。企業の持続的な発展を支援する新しい時代のナレッジプラットフォームとして、Pactom はこれからの働き方を再定義します。